医养结合调研报告,医养结合调研报告系列3篇,医院调研报告合集

俗话说，只有通过实践而发现真理，毕业踏上工作岗位以后，写报告是必不可少的。你知道哪些优秀的报告的范文吗？本文将告诉您“医养结合调研报告”是如何改变我们的生活和社会的，希望本文能为您的工作和生活提供助力！

随着人口老龄化速度不断加快和家庭结构变化，家庭养老难这一问题渐趋突出，尤其是养老中的医护需求愈来愈旺盛。面对养老的医护需求，传统的养老机构缺乏医疗服务能力，医院又无法提供养老基本服务，而“医养结合”模式既能给医院减轻病人长期“压床”的压力，让优质医疗资源得以合理利用，还能解决老人养老过程中的医疗问题。为加快推进“医养结合”养老服务发展，威海市荣成市民政局在对全市老年人身体状况进行统计的基础上，组成调研组，先后深入到3个机关科局、8家养老机构、4家医疗机构、5个城乡社区，采取听取情况介绍、开展座谈讨论、发放调查问卷等形式，围绕如何有效推进“医养结合”养老服务发展进行了调研。通过调研，摸清了荣成市“医养结合”养老服务发展的基本情况，查找分析了存在的困难和问题，提出了一些有针对性的对策建议。

一、荣成市“医养结合”养老服务发展的现状

截止20xx年末，荣成市60岁以上老年人达18.7万人，人口老龄化率达28%，超过了全国16.1%、山东19%、威海25%的比例，其中80岁以上高龄老人2.8万人，失能、半失能老人达3.37万人，分别占老年人口总量的3%、15%。近年来，荣成市积极应对人口老龄化日趋严重的形势，针对老年人对生活照料需求和健康服务需求相叠加趋势越来越明显的实际，围绕“老有颐养、病有良医”目标，大力推进医疗卫生与养老服务融合发展，有效保障了老年人的基本健康养老需求。综合起来，主要探索并逐步推行了四种“医养结合”养老服务模式：

(一)养中有医。养老机构根据老年人的服务需求和自身能力开办医疗机构，按照床位在500张以上、150—500张、150张以下的标准，分类设置护理院、医务室、巡诊室。比如，荣成市万福苑老年公寓建设老年护理院，一期工程投资2000万元，设置床位230张，设立了内科、中医科、慢性病康复科等特色科室，医疗设施设备达到二级以上医院标准，并与荣成市人民医院签订对口支援合作协议，到20xx年8月底已经收住患有各种慢性病的老人161名，入住率达70%，投资3000万元的二期工程将于20xx年年底前投入使用;荣成市社会福利中心养老服务

撰寫報告有助於理清邏輯思維，而隨著經濟的發展，報告的使用頻率也越來越高。或許你正在煩惱如何寫報告？別擔心，下面是小編為您精心搜集的「医院调研报告」相關資料，相信對您會有所幫助！

一、前言

医院调研实践是医学生的必修课程，通过实践调研，让我们了解医院的管理方式、医学知识的应用、医疗器械的使用、医疗服务的质量等方面的情况，提高我们的实践能力、临床思维能力和团队协作精神。本报告主要介绍我在医院调研实践中所体验的一些情况以及对于我们未来的职业规划的影响。

二、调研目的

1、了解医疗服务质量。

通过调查病人对医疗服务质量的满意度，了解医疗服务的缺陷及改善方向，为医院提供改善质量的建议。

2、了解医疗器械使用情况及病人的医疗过程。

通过观察医疗器械的使用情况、病人的接受程度，了解医疗管理的缺陷，有助于为医院提供改进的建议。

3、了解医院的管理方式。

通过观察医院的管理方式，掌握医院管理模式的特点及其优缺点，有助于我们以后的职业发展。

三、实践过程

我们去的是一家三级甲等综合医院，医院内设有丰富的医疗科室，如内科、外科、妇产科、儿科、肿瘤科等等。我们先进行了医院调研的准备工作，包括了解相关调查问卷的制作、病人受访的流程和注意事项等。在实践中，我们按照预定的计划进行了以下几个步骤：

1、分诊台的观察

我们进入医院后，第一个到达的是医院的分诊台，观察医护人员的工作流程和服务态度，发现医护人员有责任心，热情接待每位就诊的患者，甚至是帮助老人找到就诊门诊室的位置，同时，分诊台的就诊流程非常紧凑，很少有患者因为排队时间过长而影响就诊。

2、门诊流程的观察

我们进入门诊部，首先开始观察医疗器械的使用情况，发现医生和护士对于医疗器械都十分熟练，能够迅速地完成各项操作。此外，在门诊部内还看到了医院提供的信息咨询台，对门诊患者不仅提供就诊 指引和流程的相关信息，还提供专题讲座和科普宣传，非常的贴心。门诊部内还能够看到医院安排的志愿者专门为患者提供带领就诊、理发、陪护等服务。

3、病房卫生检查

在走访病房的过程中，我们注意到医院大力实施感染控制措施，譬如定期进行消毒打扫、维持良好的通风、衣物和鞋子的消毒等。除此之外，医护人员在病房工作时坚持着穿上卫生的医用服装，戴手套等措施。

4、医生及护士的观察

在具体的交流中，我们了解到医生、护士的工作日常，包括医学知识体系的完善、技能

对于工作人士，书写报告是常有的事，而好的报告需要我们思考与总结。你知道如何才能写出这个报告吗？下面是栏目小编为您找到的"医院调研报告"相关资料，希望我们能共同进步，越来越优秀！

摘要：

医院绩效考核是医院管理的重要一环，是评价医院工作质量、提高医疗服务水平的重要手段。本文对医院绩效考核工作进行了调研，了解了当前医院绩效考核的进展情况和存在的问题，提出了相应的对策和建议。

一、医院绩效考核工作的现状

目前，医院绩效考核工作已经广泛开展，但也存在一些问题。首先，医院绩效考核的标准不够明确，存在不同的考核方式和考核结果，导致考核结果难以公正、客观地评价医院的医疗服务水平。其次，医院绩效考核的程序不够规范，存在考核人员的专业素养不高、考核方法不够科学等问题。最后，医院绩效考核的激励机制不够合理，存在考核压力过大、考核奖励不够公平等问题。

二、医院绩效考核工作存在的问题

(一)绩效考核标准不够明确

目前，医院绩效考核的标准不够明确，不同医院之间考核标准存在差异，导致考核结果难以公正、客观地评价医院的医疗服务水平。

(二)绩效考核程序不够规范

医院绩效考核的程序不够规范，存在考核人员的专业素养不高、考核方法不够科学等问题。例如，考核人员缺乏专业知识，不能准确地评价医院的医疗服务水平；考核方法不够科学，存在考核压力过大、考核奖励不够公平等问题。

(三)绩效考核激励机制不够合理

医院绩效考核的激励机制不够合理，存在考核压力过大、考核奖励不够公平等问题。例如，医院考核奖励不够激励医生的工作积极性，导致医生不愿意为病人提供高质量的医疗服务。

三、对策和建议

(一)完善绩效考核标准

医院应该完善绩效考核标准，明确考核指标和评价标准，确保考核结果的公正、客观地评价医院的医疗服务水平。

(二)加强绩效考核程序的规范

医院应该加强绩效考核程序的规范，建立科学的考核流程，提高考核人员的专业知识，确保考核程序的科学、公正、公开。

(三)完善绩效考核激励机制

医院应该完善绩效考核激励机制，设计合理的考核奖励制度，激励医生的工作积极性，提高医疗服务水平。

结论：

医院绩效考核是医院管理的重要一环，是评价医院工作质量、提高医疗服务水平的重要手段。本文对医院绩效考核工作进行了调研，了解了当前医院绩效考核的进展情况和存在的问题，提出了相应的对策和建议。希望医院能够认真考虑这些问题，

励志的句子的编辑在大量阅读中选出了一篇特别有用的“医院调研实践报告”。自古圣贤之言学也，咸以躬行实践为先，毕业踏上工作岗位以后。为了总结问题提升效率都需要报告，下级按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告。必能找到最适合自己的内容！

医院调研实践报告

一、引言

近年来，医疗保健问题成为社会各界关注的焦点之一。为更好地了解医院的运作情况、改善医疗保健服务质量，本次调研实践团队前往某市中心医院开展了一系列的调研活动。本报告将重点介绍我们的调研主题、调研目的、方法和调研结果，并提出相关建议。

二、调研主题

本次调研的主题为医院服务质量及患者满意度调查。通过对医院服务流程、医生技术水平和患者满意度进行综合评估，旨在发现现有问题和改进空间，为提高医院整体服务质量提供有力支持。

三、调研目的

1.了解医院服务流程和管理情况，分析现有问题并提出改进建议。

2.探究医生的专业技术水平和医患沟通情况，以提供有针对性的培训和研讨建议。

3.调查患者满意度，了解他们对医院服务质量的评价和期望，为医院优化服务提供依据。

四、调研方法

1.问卷调查：发放医院服务满意度问卷给在院患者进行调查，包括具体的服务内容、服务态度和医生护士的专业素养等方面的问题。

2.观察法：观察医院服务流程和医生的工作状态，收集相关数据并进行统计分析。

五、调研结果

1.医院服务流程评估：

根据问卷结果和观察数据，发现医院服务流程存在一定问题，例如排队等候时间过长、挂号系统存在缺陷等。建议医院加强排队管理、优化挂号流程，避免患者在医院内长时间等待，提高服务效率。

2.医生专业技术水平评估：

通过问卷调查和观察法，我们发现医院医生整体专业水平较高，但个别医生在医患沟通和态度上仍有待改善。建议医院加强医生沟通技巧的培训，提高医生与患者之间的沟通效果和患者满意度。

3.患者满意度调查：

根据问卷调查结果，大部分患者对医院服务质量表示满意，特别是医生的专业水平和护理人员的服务态度。但也有部分患者认为医院环境不够舒适和就诊时间不够灵活。建议医院改善就诊环境，提高医院硬件设施，增加就诊时间的弹性，满足不同患者的需求。

六、建议与改进措施

1.改进和优化医院服务流程，减少患者等待时间。

2.加强医生与患者之间的沟通培训，提高医生的沟通技巧和交流能力。

3.改善医院的硬件设施和就诊环